Pourquoi choisir Joker Interim ?

Joker Intérim, c’est une PME locale, Toulousaine et Française !

JOKER INTERIM propose 2 services :

Cabinet de recrutement pour des embauches CDD ou CDI (employés, agent de maîtrise, cadre).

Agence intérim
pour des mission d’intérim

Joker Intérim applique un processus de recrutement strict et se positionne à contre-courant de la tendance du tout digital. Joker Intérim privilégie les recrutements 100 % physique au sein de notre agence. L’entretien en face à face reste le garant de la qualité de recrutement.

JOKER

Personne choisie pour en remplacer temporairement une autre OU élément inattendu qui se révèle déterminant dans le succès d’une entreprise 
Et si vous preniez les 2 options en travaillant avec Joker Intérim ?

Notre process de recrutement, étape par étape

Un bon état d’esprit et un savoir être exemplaire vont de pair pour un recrutement réussi. Joker Intérim est particulièrement attentif à ces 2 critères. Ci-dessous, vous trouverez toutes les étapes de recrutement que nous appliquons afin de trouver les candidats idéals

  1. Définition du profil recherché avec notre client
  2. Rédaction de l'offre
  3. Multi-diffusion de l'annonce
  4. Réception et tri des candidatures
  5. Pré-qualification téléphonique
  6. Contrôle de référence

  1. Gestion des réponses négatives
  2. Entretien individuel (Environ 30min)
  3. Synthèse de candidature
  4. Constitution du dossier administratif du candidat et saisie informatique
  5. Suivi et accompagnement pendant la période d'essai (Intérim ou recrutement direct)

Le contexte Toulousain, une concurrence rude, mais pas forcément qualitative...

Toulouse et sa périphérie compte plus de 350 agences intérim et pratiquement 150 marques différentes. Le client n’a que l’embarras du choix pour sélectionner son prestataire. Pour se démarquer, de nombreuses agences intérim proposent 1 seul avantage : le tarif le plus bas.

Plus le tarif est bas, moins la qualité de recrutement est pertinente….. Le processus de recrutement est minimisé pour compenser les faibles marges. Afin d’optimiser le temps de recrutement, certaines agences ne rencontrent jamais en entretien les candidats sélectionnés.

…ce qui n’a pas de prix, n’a pas de valeur !

Ce n'est pas cher certes, mais avez-vous calculé ce que vous coûte un intérimaire incompétent, qui ne se présente pas en mission ou qui a un comportement déplacé au sein de vos équipes ?

Toulouse, 4e ville de France, compte plus de 40.000 entreprises et les candidats ont le choix pour trouver du travail. Dans ce contexte, les intérimaires sérieux et motivés sont rares à trouver. Seule une équipe expérimentée et investie peu faire face à ces difficultés.

Ça tombe bien JOKER INTERIM est une équipe d’experts dans les ressources humaines !

Formation à la prévention des risques pour nos intérimaires

Chaque année, nous formons environ 250 intérimaires sur la formation « adopter les bons gestes et attitudes pour travailler en sécurité”.
Le cabinet Auxi Consulting accompagne Joker Intérim dans cet objectif de protection de nos intérimaires et du bien-être de nos salariés.

Joker Interim c'est aussi des recrutements innovants !

Joker Intérim propose le tournage et le montage d'un film d'animation au sein de votre entreprise pour optimiser la qualité de recrutement des intérimaires.

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